22 Novembre 2024 11:53
Attività ispettiva dei NIL di Varese a Cislago, mercoledì 15 giugno i militari della Compagnia di Saronno.
L’attività ispettiva è stata finalizzata alla verifica della regolare occupazione dei lavoratori ed al rispetto delle norme in materia di sicurezza, salute ed igiene sui luoghi di lavoro.
I controlli hanno consentito di individuare in due distinte aziende un lavoratore in nero ciascuna:
in assenza della preventiva comunicazione al centro per l’impiego, peraltro privi di documento di soggiorno.
Entrambi i titolari sono stati denunciati all’Autorità Giudiziaria per l’impiego di manodopera clandestina nonchè sanzionati in via amministrativa.
In un altro esercizio commerciale è stato invece deferito, all’Autorità Giudiziaria, il relativo titolare per aver installato un impianto di videosorveglianza in assenza delle previste autorizzazioni.
Complessivamente al termine delle attività ispettive sono state comminate ammende per circa centomila euro.
E contestate sanzioni amministrative per circa diecimila euro e recuperati oneri contributivi per circa cinquemila euro.
Tali attività di controllo, finalizzate a prevenire e reprimere i fenomeni dello sfruttamento del lavoro
E a verificare il rispetto della normativa sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, proseguiranno su tutto il territorio di competenza della Compagnia Carabinieri di Saronno.
Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro cosa si intende
La tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro si riferisce a una serie di misure e politiche volte a proteggere i lavoratori da rischi e pericoli.
Rischi e pericoli che potrebbero compromettere la loro salute, sicurezza o benessere durante lo svolgimento delle attività lavorative.
Le norme sulla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro possono variare da paese a paese:
in generale, esse mirano a garantire che i datori di lavoro forniscono un ambiente di lavoro sicuro e salubre per i dipendenti. Alcuni dei principali aspetti considerati includono:
- Identificazione dei rischi: Effettuare valutazioni dei rischi per identificare potenziali pericoli sul posto di lavoro e valutare il loro impatto sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori.
- Prevenzione degli incidenti:
Implementare misure preventive, come ad esempio l’uso di attrezzature di protezione individuale (ad esempio caschi, occhiali, guanti), formazione adeguata, manutenzione regolare delle attrezzature, procedure di emergenza, ecc.
Informazione e formazione:
Fornire ai lavoratori informazioni e istruzioni chiare sui rischi presenti nel loro ambiente di lavoro, nonché formazione sulle corrette pratiche di sicurezza e sui protocolli di emergenza.
Legislazione e conformità:
Rispettare le normative e le leggi specifiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro, che possono includere requisiti per:
l’installazione di attrezzature di sicurezza, limiti di esposizione a sostanze pericolose, requisiti di etichettatura e molto altro.
Coinvolgimento dei lavoratori:
Coinvolgere attivamente i lavoratori nella promozione della sicurezza sul lavoro, consentendo loro di segnalare potenziali pericoli
E partecipare a programmi di formazione e consultazione, e collaborare nella pianificazione e attuazione delle misure di sicurezza.
La tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro è fondamentale per garantire un ambiente lavorativo sano e sicuro.
Obiettivo, ridurre al minimo gli infortuni, le malattie professionali e i rischi correlati.
