Cassa integrazione, uno strumento importante per mantenere i livelli occupazionali e permettere alle aziende di resistere in periodi di crisi.

Cassa integrazione. Poi ci sono casi particolari in cui la politica interviene alla grande e si fanno danni al Paese e alle imprese.

Cassa integrazione. Passiamo al caso concreto: la comunicazione dell’INPS:

“Le imprese potranno chiedere all’Inps il riconoscimento della Cigo quando il termometro supera i 35 gradi centigradi. Ai fini dell’integrazione salariale, però, possono essere considerate idonee anche le temperature “percepite”.

Lo si legge in una nota congiunta Inps e Inail in merito alla pubblicazione Inail che chiarisce linee guida per prevenire le patologia da stress termico

tenuto conto che I fenomeni climatici estremi sono in relazione con un aumento del rischio di infortunio sul lavoro. (ANSA).

Il calore mette in difficoltà tutti, chi lavora all’esterno per le alte temperature e chi lavora al chiuso per altri motivi ( esempio eccesso di aria condizionata).

Ci sono lavori ad esempio sulle strade e/o nei porti e aeroporti, in cui non si puo’ per forza di cose, evitare di stare all’esterno.

Le temperature sono sempre piu’ alte e pagare le persone per non farle lavorare non è educativo e neppure confortante per i lavoratori interessati.

Facciamo un esempio:

Se bisogna scaricare i bagagli da un aereo come si fa? Si mettono gli aerei sotto terra per evitare il calore? Si inventano altre tecnologie per evitare la manodopera all’esterno?

Si evita di imbarcare bagagli?

La trovata del presidente dell’Inps ( Tridico) dei pentastellati (M5S) ha in mente solo il reddito di cittadinanza e i regali.

Bisogna trovare soluzioni logiche concrete e fattibili, oppure licenziamo tutti e usiamo i robot?

Cosa fare?

-Cercare di abbassare al massimo i tempi di esposizione, inviando il personale solo quando serve e per le operazioni necessarie

-fornire il personale di guanti, scarpe, pantaloni e magliette leggere e traspiranti

– ruotare molto spesso il personale esposto

-fornire il personale di bevande e sali minerali

-pagare di piu’ chi soffre di piu’, regola sempre valida.

– cercare di lavorare di piu’, quando possibile, nelle fasce meno calde, e per tanti lavori si puo’ fare, bisogna organizzarsi

Controlli sanitari

In certi lavori particolarmente faticosi, occorrono maggiori e specifici controlli per esempio sulla pressione del sangue, e sugli sforzi fisici.

fonte: www.sindacatoeuropeolavoratori.it