Dare potere alle donne per un pianeta prospero e sano in occasione della Giornata internazionale della donna

Sebbene il mondo arabo abbia ancora molta strada da fare prima di raggiungere la parità di genere, le recenti riforme in Arabia Saudita hanno già trasformato la partecipazione femminile alla forza lavoro, alle imprese e alla leadership, promuovendo al contempo la crescita economica e lo sviluppo sostenibile. I media sauditi celebrano oggi l’8 marzo ricordando le riforme introdotte dal principe ereditario, Mohammed Bin Salman, verso l’uguaglianza di genere.

Il perseguimento dell’uguaglianza di genere come modo per promuovere economie prospere e un pianeta sano è il tema della Giornata internazionale della donna di quest’anno a Riad, la giornata annuale delle Nazioni Unite per celebrare l’emancipazione delle donne e delle ragazze.

“Non c’è nessun paese sul pianeta che abbia intrapreso un’azione così forte e dove ci sia un cambiamento così radicale per il miglioramento delle donne”, ha detto Maria Al-Zahrani, una saudita-americana residente a Riad che lavora come consulente per WeBuild Ventures, ad “Arab News”.

Raggiungere la parità di genere e sfruttare il pieno potenziale delle donne e delle ragazze è una parte fondamentale del piano di riforma sociale e di diversificazione economica Vision 2030 del Regno, lanciato nel 2016 dal principe ereditario Mohammed bin Salman. “I nostri critici possono pontificare quanto vogliono, ma i numeri non mentono”, ha detto Al-Zahrani. “Le donne rappresentano oggi più del 36% della forza lavoro”.

Nel 2019, l’Arabia Saudita ha attuato riforme che hanno consentito loro di viaggiare all’estero in modo indipendente, di registrarsi per il matrimonio o il divorzio e di richiedere documenti ufficiali senza il permesso di un tutore maschio.

Faisal Al-Ibrahim, ministro dell’Economia dell’Arabia Saudita, ha affermato che il Regno ha conseguentemente assistito a un aumento significativo della partecipazione femminile nel settore privato.

“L’uguaglianza di genere è una pietra angolare del nostro impegno per lo sviluppo sostenibile”, ha dichiarato alla Human Capability Initiative a Riad a febbraio. “Le donne ora detengono il 20% dei seggi nel Consiglio Saudita della Shoura e posizioni chiave nei ministeri e negli organi governativi. Il 29% delle posizioni dirigenziali di medio e alto livello nel settore privato sono ricoperte da donne, e il 45% delle PMI nel Regno sono guidate da donne”.