Categorie protette e occupazione: il ruolo di Inclusyon nel mercato del lavoro italiano

Categorie protette. In Italia, le persone con disabilità rappresentano circa il 10% della popolazione attiva. Tuttavia, solo il 28,4% di loro è occupato, contro il 55,9% della popolazione generale.

Questa discrepanza è dovuta a una serie di fattori, tra cui le barriere sociali e culturali, la mancanza di opportunità di formazione e lavoro e la discriminazione sul posto di lavoro.

La Legge 68/1999 ha introdotto una serie di misure per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, tra cui l’obbligo per le aziende pubbliche e private con almeno 50 dipendenti di assumere un numero di lavoratori con disabilità pari al 7% dei posti disponibili.

Nonostante queste misure, il tasso di disoccupazione tra le persone con disabilità rimane significativamente più alto rispetto alla media nazionale.

In questo contesto, Inclusyon, società di ricerca e selezione specializzata nel recruiting di personale qualificato appartenente alle categorie protette, svolge un ruolo importante nel favorire l’incontro tra aziende e lavoratori con disabilità.

Inclusyon si impegna a facilitare l’inserimento nel mondo del lavoro delle persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette attraverso progetti di ricerca e selezione flessibili, mirati e veloci.

La società, con sede a Milano, si avvale di un team di esperti altamente qualificati, tra cui professionisti delle risorse umane, psicologi abilitati e consulenti specializzati in Diritto del Lavoro.

Inclusyon ha già contribuito a inserire nel mondo del lavoro oltre 2.000 persone con disabilità, dimostrando che le persone con disabilità possono essere dei lavoratori produttivi e qualificati.

La società è impegnata a continuare a lavorare per promuovere l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità e a creare un mercato del lavoro più accessibile e inclusivo per tutti.

**In particolare, Inclusyon si concentra su quattro aree di intervento:

• Sensibilizzazione e informazione: la società promuove la cultura dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità, attraverso attività di sensibilizzazione e informazione rivolte a aziende, lavoratori e istituzioni.
• Ricerca e selezione: Inclusyon offre servizi di ricerca e selezione di personale qualificato appartenente alle categorie protette, per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
• Formazione e sviluppo: la società offre programmi di formazione e sviluppo per persone con disabilità, per aiutarle a sviluppare le competenze necessarie per trovare lavoro e avere successo nel mondo del lavoro.
• Consulenza e supporto: Inclusyon offre consulenza e supporto alle aziende che vogliono inserire persone con disabilità nel proprio organico, per aiutarle a superare le barriere e creare un ambiente di lavoro inclusivo.**

Inclusyon è un esempio di come l’impegno e la collaborazione tra aziende, istituzioni e società civile possano contribuire a creare un mercato del lavoro più inclusivo e accessibile per tutti.