Salute dei dipendenti: priorità per il 2024, ecco i 5 trend del settore

Sempre più aziende investono nel benessere dei propri lavoratori.

Dagli USA all’Europa, la salute dei dipendenti è diventata una priorità per i leader d’impresa. Quasi 8 su 10 negli USA e il 47% nel Regno Unito considerano i “health benefits” cruciali per una forza lavoro felice e produttiva.

Anche in Italia le aziende si stanno muovendo in questa direzione:

• 60% delle organizzazioni offre polizze assicurative per il rimborso delle spese mediche.
• Tantosvago, realtà milanese del welfare, offre OKaring, una piattaforma digitale per spendere i buoni welfare in prestazioni per la salute di figli e anziani a carico.

I 5 trend del 2024:

1. Buoni welfare per le spese mediche: le aziende offrono soluzioni immediate per le esigenze delle famiglie.
2. Telemedicina: i dipendenti possono consultare il medico da remoto.
3. Menopause benefits: rest room per recuperare le ore di sonno perse.
4. Medicina di precisione: forme di copertura per interventi o visite di precisione.
5. Mental Health Benefits: terapisti e psicologi in azienda per supportare i dipendenti.

Investire nella salute dei dipendenti significa:

• Migliorare il benessere e la felicità dei lavoratori.
• Aumentare la produttività e l’efficienza.
• Attrarre e trattenere i talenti.

Un futuro più sano e sicuro per le aziende e i loro dipendenti.

fonte: www.espressocommunication.it