Colfert premia il lavoro dei propri collaboratori con un bonus di 1.750 euro ciascuno

26 Agosto 2022

Bonus ai collaboratori di Colfert. Colfert S.p.A

Colfert S.p.a, da 55 anni importante distributore di ferramenta e accessori nei serramenti, viene incontro ai suoi collaboratori in un momento difficile come questo, erogando loro un bonus per un totale di 1.750 euro ciascuno. 

Piattaforma Welfare TreCuori

L’azienda ha scelto come piattaforma welfare TreCuori, una società Benefit di Conegliano (TV) e operativa in tutta Italia, che coinvolge fornitori locali e genera un’economia circolare e virtuosa nelle diverse zone.

Bonus ai collaboratori di Colfert. Servizi messi a disposizione

I servizi messi a disposizione da questa piattaforma sono buoni alimentari, cure mediche, attività sportive, viaggi e vacanze, assistenza agli anziani, trasporto pubblico e non solo.. 

Premio per ringraziare i collaboratori del loro impegno

Per Mirco Zinato, amministratore delegato di Colfert S.p.a, è fondamentale il benessere dei propri collaboratori, che si sono dimostrati molto attaccati al lavoro anche in situazioni complicate. 

Colfert S.p.A

“Colfert da tempo ha intrapreso un percorso verso una maggiore sostenibilità del proprio business attraverso una serie di scelte e di strumenti che la porteranno a gestire con regolarità le dinamiche relative alla propria governance e alle ricadute ambientali e sociali delle sue scelte.

Un importante passo è stato fatto nel mese di marzo 2022 con la firma del nuovo statuto che sancisce Colfert come Società Benefit.

Come tutte le aziende che si vogliono trasformare in società benefit, anche Colfert ha modificato l’oggetto del proprio statuto integrandolo con finalità di beneficio comune.

Gli obiettivi scelti sono sfidanti ed impegnativi, ma allo stesso tempo lungimiranti per assicurare una sostenibilità nel lungo periodo e nello specifico sono:

• Miglioramento continuo verso la sostenibilità ambientale e sociale dei processi e delle pratiche aziendali al fine di minimizzare gli impatti negativi e amplificare gli impatti positivi sulle persone, sulla biosfera e sul territorio.
• Assumere un ruolo attivo per contribuire alla cura del bene comune nei territori in cui si è presenti, attraverso lo sviluppo o il sostegno di progetti di impatto culturale, sociale, educativo, ambientale anche tramite iniziative congiunte con altri soggetti pubblici o privati con cui ci sia un allineamento di scopo.
• Costruire un clima di lavoro positivo ed inclusivo tra i collaboratori, tutelandone i diritti e doveri, la sicurezza, la formazione, la valorizzazione delle competenze, lo sviluppo delle potenzialità, compresa l’adozione di misure concrete di welfare aziendale e di conciliazione vita-lavoro.
• Attivare percorsi di confronto e di interazione con altre imprese, aventi scopi simili o affini al proprio, per contribuire sinergicamente ad un miglioramento continuo degli impatti ambientali e sociali”.

https://www.colfert.com/ita/colfert/societa-benefit